日前，江西省住房城乡建设厅举办“住建大讲堂”活动，学习内容包括以推进住房城乡建设事业领域治理体系和治理能力现代化为主要内容的业务专题和以提高法治思维和法治素养、增强安全防范意识为主要内容的法律安全专题等，为参与者提供了丰富的学习资源和深入的思考空间。

　　为提升干部职工专业素养，推动住房城乡建设事业高质量发展，近年来，多地住房城乡建设部门积极创新学习形式，开展“住建大讲堂”等宣讲培训活动，构建提升干部职工能力素质的重要平台。笔者认为，此类活动应得到更广泛的推广和举办，以碰撞智慧、激发灵感，为住房城乡建设事业的发展注入新活力。

　　学习内容多维度、多层次。宣讲培训活动不仅涵盖了政治理论、业务知识、法律法规等基础性内容，还紧跟时代步伐，引入廉政教育、文化推介等综合知识，使学习内容更加全面、实用。以基础性、业务性、应用性和前瞻性学习为重点，确保了干部职工能够不断更新知识结构、提升专业素养。

　　授课人员多元化。授课人员既有领导干部和专家学者，也有业务骨干、项目负责人和一线业务职工。这种多元化的授课队伍，不仅丰富了宣讲培训活动的知识来源，还促进了不同层级、不同领域人员之间的交流与合作，形成了互学共鉴、共同提升的良好氛围。

　　授课方式上同样注重创新。采用PPT讲述、案例讲述、远程视频等多种方式，使学习内容更加生动、形象。同时，宣讲培训活动还注重互动环节，通过点评、学员提问等方式，激发干部职工的学习热情，提升学习效果。这种灵活多样的授课方式，不仅增强了宣讲培训活动的吸引力，还提高了干部职工的参与度和满意度。

　　未来，期待更多的住房城乡建设部门能够借鉴和推广这一成功经验，共同推动住房城乡建设事业迈向新高度。

　　赵　辉