背景：山东省淄博市高青县相关部门在日常监督检查中，发现有些企业、项目开展应急预案培训及演练存在“偷工减料”现象。有的开展应急预案培训学习不到位，职工对担负的职责、应急处置要领、逃生方法等不熟悉；有的开展应急演练时不结合岗位实际，千篇一律；有的对演练过程不作深入的总结评估，对存在的问题轻描淡写甚至避而不谈，应急演练成了“表演秀”……

　　评论：编制安全生产事故应急救援预案、组织职工进行应急培训及应急演练是企业、项目落实安全生产主体责任，加强安全管理的重要环节，是评估和提升企业及职工应急能力的重要手段。

　　一些企业在开展应急预案培训及演练上“偷工减料”，暴露出若干须予警觉的问题：企业、项目对应急管理重要性认识不够，应急预案培训演练走过场、职工参加培训演练热情不高，导致演练效果打折扣，企业及职工的应急处置能力得不到提升，一旦遇到突发事故起不到应有的作用。

　　笔者认为，企业及职工应高度重视，在应急预案制定、培训和演练上要科学合理且全员参与。

　　应急预案制定要全员参与。施工现场一线工人是安全生产的第一道防线，是生产安全事故应急处置的第一梯队。应急预案编制需要各相关部门和人员广泛参与，广泛发动一线职工出点子、献计策，把编制应急救援预案的过程变为教育一线职工的行动，经过专家论证、反复修改，形成科学有效的应急救援预案。

　　应急培训演练要全员参与。各企业、项目应按照国家有关规定对所有一线从业人员进行应急培训，确保其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。要将应急培训作为安全生产培训的应有内容，纳入年度工作计划，与安全生产培训同时谋划、同时开展、同时考核，不断提升一线从业人员应急能力。

　　同时，广大一线从业人员也应认识到，参加安全生产培训是从业人员的权利和义务，勿把应急演练不当回事。所有的一线从业人员都应通过培训、演练熟悉并了解自己所在岗位的应急预案内容，知道自己所承担的相应职责和工作。在事故突发时，能够迅速采取正确的行动，减少人员伤亡和财产损失。

　　邢承木