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成都铁路局成都机务段注重青工培训教育工作

  “先给你们提个醒,这次考试是专门针对你们几个青工的,如果没有通过,那必须回去把书给看懂了、记牢了再次通过后才能下车间。”2月10日,成都机务段设备车间机械组工班长郑和春严肃得对4名青工说道。

  自2013年,设备车间机械组新进4名青工入路以来,该车间便十分重视青工的发展,多次组织车间干部、工班长召开研究会,决定所选的师傅,并规定工班长必须亲自“监管”他们的学习发展。段内设备种类繁多,故障原因也“千奇百怪”,如何让业务基础并不扎实的青工们能够快速的、有效的学习,成了车间、班组的一大难题。

  经过车间研究决定,车间、班组内部结合《机务设备岗位作业指导书》与段内设备实际情况,通过自己出题考试让青工在设备理论上先熟悉设备基本情况,把理论这把“刀”磨光、磨亮后,再下车间,结合理论知识来进行实际操作。

  经过2个月的尝试后,效果显著,个别青工在理论考试中没有通过,为了有下车间的机会,不让其他青工“瞧不起”也暗自努力,师傅也对这类青工加倍关心时常给他们“开小灶”单对单辅导,让他们尽快跟上同伴们的脚步。青工们在理论基础扎实的情况下接触设备,学习起来事半功倍,许多设备故障在了解设备原理后再次查找维修,也变的容易起来。这种激励办法开展以来,该车间机修组、电工组也纷纷效仿,使车间内营造出了积极向上、你追我赶的良好学习氛围。(李强 李林珂 游大海)

 

(责任编辑:崔凤娇)





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